Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, rozvoj a implementáciu personálnych stratégií v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, schopnosť riadiť tím a zabezpečiť efektívne procesy v oblasti ľudských zdrojov. Riaditeľ ľudských zdrojov bude spolupracovať s vedením spoločnosti na dosahovaní obchodných cieľov prostredníctvom optimalizácie pracovnej sily, rozvoja talentov a udržiavania pozitívnej pracovnej kultúry. Medzi hlavné úlohy patrí nábor a výber zamestnancov, plánovanie kariérneho rastu, riadenie odmeňovania a benefitov, riešenie pracovnoprávnych otázok a zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti pracovného práva. Kandidát by mal mať skúsenosti s tvorbou a implementáciou HR stratégií, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť konflikty. Táto pozícia je kľúčová pre úspech a rast spoločnosti, preto hľadáme motivovanú a zodpovednú osobu, ktorá dokáže viesť tím a prispieť k rozvoju firemnej kultúry a spokojnosti zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia personálnych stratégií a politík.
- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov.
- Plánovanie a realizácia školení a rozvoja zamestnancov.
- Správa odmeňovania, benefitov a pracovných podmienok.
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a dodržiavanie legislatívy.
- Podpora a rozvoj firemnej kultúry a zamestnaneckej spokojnosti.
- Spolupráca s vedením spoločnosti na dosahovaní obchodných cieľov.
- Riadenie tímu HR špecialistov a administratívnych pracovníkov.
- Monitorovanie a analýza HR metrík a reportovanie vedení.
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi zamestnancami a vedením.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné znalosti pracovného práva a legislatívy.
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou HR stratégií.
- Silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Znalosť moderných HR nástrojov a softvérov.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Organizačné schopnosti a orientácia na výsledky.
- Flexibilita a proaktívny prístup k práci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením tímu v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR stratégie ste úspešne implementovali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké metódy používate na motiváciu zamestnancov?
- Ako pristupujete k plánovaniu kariérneho rastu zamestnancov?
- Aké máte skúsenosti s riadením zmien v organizácii?
- Ako hodnotíte úspešnosť HR projektov?
- Aké nástroje a softvéry používate na správu ľudských zdrojov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju firemnej kultúry?
